미시적실업이 발생하는 4가지 요인이 무엇인지 설명하시오(4점)9. 신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장가설’은 노동시장의 경쟁성(시장경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)10. 노동조합의 역할을 부정적측면과 긍정적 측
1. 노동시장이 지니고 있는특수성에 대해 서술하시오 (4점)
노동시장이란 노동력의 수요와 공급이 결합하는 장이다. 노동력을 파는 노동자와 노동력을 사는 고용주간에 상품으로서의 노동력에 관해 일정한 조건의 거래가 성립되는 장이며, 이와 관련한 모든 과정에서의 관계를 노동시장이라고 한다
임금에 대해서는 많은 선진국도 최저 임금을 정하는 형태로 개입한다. 또한 다른 시장에서는 공급자들이 단체를 만들어 가격경쟁을 제한하는 것을 카르텔 혹은 담합으로 간주하여 정부가 처벌한다. 하지만 민주주의 제도 하에서는 노동의 공급자인 노동자들이 노동조합을 조직하고, 단체교섭으로 임
노동이 인간과 결부되어 있고, 인간의 의식과 행동은 문화적 관성의 영향을 강하게 받기 때문이다. 이러한 노동시장 제 도와 관습의 예로는 시장구조, 임금결정과 근로자의 채용·승진 등에 관한 기업 인사관리 관행, 노동조합의 형태와 단체교섭의 구조, 임금이나 교육훈련에 관한 정부의 정책 등이 대
노동의 거래란 노동자가 사용자의 지휘ㆍ감독 아래 생산 활동을 하는 것이므로 노사관계가 생긴다. 둘째로는 일반적인 상품처럼 저장ㆍ보존이 불가능한 생산요소라는 점으로, 노동력은 토지나 자본에 비하여 저장ㆍ보존하기가 아주 어렵다. 셋째로는 노동시장의 지속성 측면이다. 우리가 일상적으로
시장 메커니즘에 따라 형성됩니다. 수요는 기업이나 고용주로부터 오는 일자리 수요를 의미하며, 공급은 노동자들이 해당 일자리를 찾고 제공하는 것을 의미합니다. 이러한 시장 원리에 따라 임금과 일자리가 형성되고 균형이 맞추어집니다.
둘째, 고용과 실업의 주기적인 변동이 나타납니다. 경기
노동계약은 주로임금과 노동시간을 규정하고 있다. 그러나 노동력은 일반상품과 다른 특수한 성격을 갖고있다. 노동시장은 노동력이라는 상품에 대해 노동자와 자본가 사이에 거래가 이뤄지며, 이러한 거래를 통해 그 노동력 상품의 가격(임금) 및 활용조건(근로조건)이 결정되는 것과 관련되는 제도
2. 신제도 경제학파 주요 이론
1) 코즈의 거래비용이론
근대 경제학은 시장기구를 통한 자원의 배분과 그 효율성에 관한 문제가 관심의 대상이다. 코즈는 거래 비용과 재산권들의 개념을 자원배분과 효율성 문제의 분석에 도입함으로써 시장기구와 경제조직에 대한 이해를 보다 구체화 시키고 경제학
경제학의 발전에는 코즈-윌린암스-노스로 이어지는 거래비용적 접근방법에 의한 이론적 발전이 크게 기여하였다. 다음은 코즈, 윌리암슨, 노스의 거래비용적 접근을 비롯한 경제이론을 개략적으로 소개하고 여타 흐름들에 대해서도 알아보고자 한다.
1. 코즈의 거래비용이론
근대 경제학은 시장기
경제학의 발전에는 코즈-윌린암스-노스로 이어지는 거래비용적 접근방법에 의한 이론적 발전이 크게 기여하였다
다음은 코즈,윌리암슨,노스의 거래비용적 접근을 비롯한 경제이론을 개략적으로 소개하고 여타 흐름들에 대해서도 알아보고자 한다.
1. 코즈의 거래비용이론
근대 경제학은 시장기구